การเติบโตนี้สามารถสืบย้อนไปถึงการก่อตั้ง Brick City Greenhouse ในปี 2015 พินัยกรรมและผู้ร่วมก่อตั้ง Fred Kinch (หัวหน้าฝ่ายเนื้อหา) และ Ashley Schofield (หัวหน้าฝ่ายสร้างสรรค์) มีความสัมพันธ์ที่ดีกับเอเจนซี่ขนาดใหญ่ แต่กลับพบว่าตัวเองรู้สึกรำคาญ สิ่งที่มาพร้อมกับมัน
“เมื่อเราเปิดสำนักงาน เราคิดว่า 'นี่คือสิ่งที่คุณทำ คุณจะได้สำนักงาน'” เวลส์เล่า“อยู่มาวันหนึ่ง จู่ๆ ก็ตีเราว่า 'เรากำลังทำอะไรอยู่?'” แม้ว่าจะเป็นการมองย้อนกลับไปในปี 20/20 Kinch ได้ปกป้องแนวทางนี้: “เรากำลังพยายามสิ่งที่เราเคยเห็นในชีวิตก่อนหน้านี้”
การตัดสินใจทิ้งพื้นที่ทำงานอย่างเป็นทางการนั้นเกิดขึ้นหลายปีก่อนการระบาดใหญ่ ทำให้ Brick City Greenhouse เป็นจุดเริ่มต้นที่ดีในการย้ายออกจากสำนักงาน“ก่อนเกิด COVID-19 เราต้องขายโมเดลของเราให้กับผู้คน” Schofield กล่าว“ตอนนี้พวกเขาเปิดตาให้กับชีวิตการทำงานของคุณแล้ว”
คินช์เห็นด้วย โดยเสริมว่า “ทุกครั้งที่สถาบันใหญ่ออกบันทึกว่า 'เราหวังว่าจะได้ทุกอย่างกลับไปที่สำนักงาน' โทรศัพท์ของเราจะดังขึ้นฉันยินดีต้อนรับบริษัทโฮลดิ้งรายใหญ่ทุกแห่งที่ขอให้พนักงานของพวกเขากลับไปที่สำนักงาน เพราะมีคนฉลาดจำนวนมากไม่ต้องการประนีประนอมกับงาน/ชีวิตอีกต่อไป”
“ความสมดุลระหว่างงาน/ชีวิตที่เข้าใจยากนี้เป็นไปได้ที่นี่” เวลส์กล่าวก่อนเสริมด้วยเสียงหัวเราะว่า “อาจจะไม่ใช่ระหว่างการเปิดตัว”
ไม่ได้หมายความว่าการจัดการกำลังคนที่เพิ่มขึ้นนั้นง่ายกว่าสำหรับ Brick City Greenhouse มากกว่าใครๆเมื่องบประมาณของลูกค้าเพิ่มขึ้นห้าเท่าในช่วงปี 2564 เอเจนซี่พบว่าตัวเองมีอาการวิงเวียนศีรษะ
“เราไม่สามารถเกินกำลังคนได้ เพราะเราไม่มีข้อเตือนใจอะไรมากมาย” วิลส์กล่าว
จริงอยู่ที่มีปัญหาที่ร้ายแรงกว่านั้น และเมื่อพิจารณาจากจำนวนพนักงานแล้ว Brick City Greenhouse ได้แก้ปัญหาอย่างชัดเจนในเวลาเดียวกัน การเติบโตนี้ไม่ได้เป็นเพียงการก้าวกระโดด เนื่องจากลูกค้าเช่น Janssen, Scynexis และ Immunomedics ต่างเร่งรีบขยายการโอนเงินของหน่วยงาน
ดังนั้น Brick City Greenhouse จึงวางแผนที่จะพัฒนาข้อเสนออย่างมีกลยุทธ์ในช่วงครึ่งหลังของปี 2022 และหลังจากนั้นมีแนวโน้มว่าจะเสริมความแข็งแกร่งให้กับทีม UX และการดำเนินการด้านเนื้อหา/บรรณาธิการ เช่นเดียวกับที่เสริมความแข็งแกร่งให้กับโครงสร้างพื้นฐานส่วนหลังในปี 2564 (โดยการจ้าง SVP ฝ่ายบุคคลและวัฒนธรรม Minnie Damle)
“เรากำลังก้าวไปข้างหน้าอย่างดี” Kinch กล่าวเสริม“เรากำลังวางบล็อคที่เหมาะสม — อิฐที่เหมาะสม คุณอาจพูดได้”
Dove's Courage Is Beautiful เป็นงานที่ฉันหวังว่าฉันจะสร้างขึ้นเพราะมันทันเวลา ทรงพลัง และเป็นของแท้ข้อมูลดังกล่าวทำให้เราเห็นอย่างชัดเจนถึงจำนวนผู้เสียชีวิตจากการระบาดใหญ่ที่เกิดขึ้นกับผู้ที่อยู่ในแนวหน้า (ผู้เชี่ยวชาญด้านการดูแลสุขภาพ)ภาพของฮีโร่เหล่านี้—รอยแดงแทงทะลุโครงร่างของอุปกรณ์ป้องกันภัยส่วนบุคคล และท่าทางที่อ่อนล้าของพวกมัน—ทำให้ผมขนลุก— โชฟีลด์
โปรแกรม MM+M Women of Excellence ให้เกียรติบุคคลที่มีความเป็นผู้นำ ความคิดสร้างสรรค์ และความเข้าใจที่ลึกซึ้งอย่างต่อเนื่องเพื่อสร้างแรงบันดาลใจให้กับทุกคนที่พบเจอ
การมุ่งเน้นที่วัฒนธรรมและค่านิยมของ Biolumina ผลักดันเอกลักษณ์ของพวกเขาในฐานะองค์กร งานที่พวกเขาทำ และสิ่งที่พวกเขาจะมีหน้าตาเป็นอย่างไรในอนาคต
การสำรวจแสดงให้เห็นว่าผู้ป่วยที่มีความเสี่ยงสูงไม่ทราบถึงทางเลือกในการตรวจคัดกรอง และหลายคนไม่ได้ใช้ตัวเลือกเหล่านี้
โพสต์เวลา: Jun-08-2022
